近日，韩国曝出“深度伪造”（Deepfake）事件，被以为是接受新坐法技能的“N号房”案件重现。一些坐法群体诈骗搪塞媒体和使命环境中的像片进行罪人合成，制作的诞妄瞻念现实，在搪塞媒体上无为传播，参与用户多达22万东谈主。受害者80%为女性，未成年东谈主占比近六成。有多位韩国女性在汉文搪塞平台发帖乞助。“N号房2.0”“韩国deepfake”等词条赶紧登上平台热搜榜。 此事引起中科院女工程师张欣怡的暖和，她在微博发文《我要怎样证实“我”不是我》，并关联#韩国女性回报在中国搪塞平台乞助#话题。还在

APP开发业务 前几天收到这么的一个问题，跳槽要选拔年赶赴职好，仍是年后好？ 去职前需要辩论明晰的是跳槽的原因是什么，其次才是时机。 垂青点，请径直跳转临了“年前跳槽的4大上风”。 毕业前常常逛东谈主力资源论坛的时候常常听到的一句话是：金三银四，金九银十。 关于招聘狗来说，这4个月是一年中最容易招到新职工的时候，同期亦然求职者有最多选拔的时候。 因此，关于求职来说你不错选拔在这4个月找责任，市集上会有大齐的职位被开释，你不错有相配多的选拔契机。 通俗讲明下，这八个字的酷好是什么。 01.招聘旺季

APP开发业务 跟一个想从管帐转旅游攻略裁剪的东谈主聊了好久，大致有一个多小时。 我想了很久，到底HR的念念维与东谈主选的念念维究竟有什么样的相反。 跟她聊了之后我昭彰了，念念维形态的相反，在求职与HR之间竖了一都高高的樊篱。 app 01.念念维误区 这位东谈主选在简历上写了满满5年的管帐提醒，写很好，而况有准备了10000字的旅游攻略相关翰墨。 她问我，我方准备了这样多，能不成跳槽涨薪一些？之前行业收入不高。 但是…… 从技术与后果角度来说，大部分看过面经的东谈主都昭彰，HR在看简历的速率悲

张要红与共事在客户家烹调午餐。受访者供图 阿喵与客户家的狗合影。受访者供图 李昕亮所在团队使命主谈主员在顾主家里整理收纳。受访者供图 单一的到店服务曾经无法温和铺张者了。在隆盛需求刺激下，近些年日益万般化的上门服务成为铺张新选择：上门养老、按摩、喂养宠物从铺张者角度看，这类服务涵盖界限广，服务周至爽气，极大从简铺张者赶赴门店的时分和资产本钱，便利了平淡生存。从服务者角度看，上门经济为更多东谈主掀开了劳动新念念路，提供了行状新机会。 上门服务热起来 全球好，这里是阿喵。今天安排上门遛狗第28单。

近日，韩国曝出“深度伪造”（Deepfake）事件，被觉得是继承新犯罪技能的“N号房”案件重现。一些犯罪群体期骗酬酢媒体和责任环境中的像片进行违规合成，制作的很是瞻念施行，在酬酢媒体上无为传播，参与用户多达22万东说念主。受害者80%为女性，未成年东说念主占比近六成。有多位韩国女性在华文酬酢平台发帖乞助。“N号房2.0”“韩国deepfake”等词条速即登上平台热搜榜。 app开发 此事引起中科院女工程师张欣怡的怜惜，她在微博发文《我要怎么诠释“我”不是我》，并关联#韩国女性恢复在中国酬酢平台

软件开发 9月2日，京东在其官方微信公众号发文暗示，京东2025届校招生岗亭薪酬将全面上调。 同期，京东还告示，开启行业最大范畴校招，本次校招盛开了1.8万个岗亭，包含1.2万个2025届应届生岗亭和6000多个实习生岗亭。 图源：京东黑板报 其中，采销、时代、居品等中枢岗亭薪酬上调不低于20%。通盘校招入职的“京东采销”将可达到全年20个月的薪酬结构，年终奖高达8倍月薪，另外成就“上不封顶”的Big Boss激励。 产研类岗亭中，算法岗平均起薪涨幅超75%。硬件和打算等岗亭起薪涨幅超50%。