近日，国海证券以“立心铸魂、攻坚克难——信守‘五要五不’中国特点金融文化”为主题，举办第三届“G-talk”国海文化想享会，以职工为主角、以演讲为体式、以文化为主题，发挥榜样力量，凝合文化共鸣，强化行动自发。
“G-talk”国海文化想享会是国海证券“企业文化月”的一大特点，来自不同岗亭、发挥特出的8位职工用责任活命中发生的真实场景，共享“守正编削”“照章合规”“矜重审慎”“淳厚守信”的7个切身死事，展现国海东谈主对中国特点金融文化的流通和践行；公司客户、受国海资助的大学生及职工家属代表初次受邀参与，至意而朴实的叙述与国海共同成长的一丝一滴，灵活阐发积极承担社会背负的企业才是最有竞争力和生命力的企业。
“栽培中国特点金融文化”是现时金融业的紧要课题，证监会将在证券基金期货行业中任性发挥淳厚守信、以义取利、矜重审慎、守正编削、照章合规的中国特点金融文化，金融机构要从中华优秀传统文化中继承聪敏，抓续打造健康邃密的行业文化和发展生态。国海证券在践行中国特点金融文化时坚抓流通融入鸠集、落细落小落实，自2022年起，APP开发资讯建设“企业文化月”，通过举办企业文化案例大赛、文化想享会等丰富多彩的文化举止，让中国特点金融文化确凿成为职工的责任导向、行动标尺，成为行动俗例和自发谨守。
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国海证券将耐久以中国特点金融文化“五要五不”为核，以证券行业文化理念和荣辱不雅为基，把企业文化建立算作凝心铸魂的基础工程和高质料发展的计策扶直，抓续推动企业文化建立“四融四鸠集”，即与公司责罚、发展计策、发展状貌、行动轨范深度会通APP开发资讯，与东谈主的建立、文化传承、党建责任、专科才气建立有机鸠集，走出一条有国海特点的新本事企业文化建立之路。
