《资治通鉴》第六十八卷 汉纪六十

东汉·汉献帝建安二十四年（己亥，公元219年）

【原文】

魏王操以杜袭为留府长史，驻关中。关中营帅许攸拥部曲不归阶，而有慢言，操愤怒，先欲伐之。群臣多谏“宜招怀攸，共讨劲敌：”操横刀于膝，作色不听，袭入欲谏，操逆谓之曰：“吾计已定，卿勿复言！”袭曰：“若殿下计是邪，臣方助殿下成之；若殿下计非邪，虽成，宜改之。殿下逆臣令勿言，何待下之不阐乎！”操曰：“许攸慢吾，如待下之不阐乎！”袭曰：“殿下谓许攸奈何东谈主邪？”操曰：“凡东谈主也。”袭曰：“夫惟贤知贤，惟圣知圣，凡东谈主安能知不凡东谈主邪！方今虎豹当路而狐狸是先，东谈主将谓殿下避强攻弱；进不为勇，退不为仁。臣闻千钧之弩，不为鼷鼠发机；万石之，不以莛撞起音。今戋戋之许攸，何足以劳神武哉！”操曰：“善！”遂厚扶攸，攸即归服。

【译文】

（译文太长不错跳过不外）

【剖判】

上面这段材料布景没什么好说的。

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曹操打输了汉中之战，撤兵回到关中，然后就发生了许攸拥兵高慢之事。

这个东西若何其实是一种东谈主性和职权的规章。

你四肢一个组织的大拓荒、大BOSS，底下一般齐是家数林立，也少不了想要把你拉下马的。

你搞了一个大样式，作念好了你的威信能更进一步，没作念好你威信大打扣头，那么势必会有好多东谈主跳出来给你不欢跃。

是以，为什么历史上君王遇到大北之后，要害任务就踏实里面，同期也会有好多有想法的东谈主跳起来，即是这个真义。

如今曹操也遇到了，虽然这个并不是他第一次。

兖州之乱、赤壁之败齐有访佛的。

因为别东谈主看到你的曲折，齐想顺便捞一笔。

越是这个期间，四肢拓荒反而要发达出踏实的格调。

这就好比刘邦被项羽命中一箭，还要强撑着出来语言、巡营地，这即是在踏实军心、东谈主心。

同理，曹操想要武力巩固，即是在传递信号，想用这种坚强的格调把那些心胸异念的东谈主敲打住。

但材料中的杜袭忽视了不同的见识。

单个东谈主认为，重心并不是劝曹操不要打这事自己，而是曹操所发达出来的东西，能看到通盘照顾者频频遇到的几个坑。

第一，不听别东谈主的意见。

许攸轻茂曹操，曹操很不满，准备出兵征讨，不少东谈主劝谏。

一运行杜袭也想劝谏，但曹操即是不听，这即是曹操上面了。

俗语说，一东谈主智短，两东谈主计长，拓荒也不是全能的，不可能面面俱圆，是以就必须要听别东谈主的意见，才气作念到博览众长、甩掉信息差、通晓差。

千万不成说，你是拓荒，别东谈主说的齐没用，就要听你的。

凡是拓荒不听东谈主意见，基本上要出事，包括《资治通鉴》亦然如斯，唯独出现“上不听”之类的词，背面服气要一比吊糟。

第二，不让东谈主说意见。

杜袭想语言，曹操一运行还不想让杜袭说呢。

这个就很过分了，让东谈主语言，和别东谈主说什么向来是两码事。

曹操你不错别东谈主说了不听，但你要让别东谈主不语言这就很过分了。

四肢拓荒，一定要荧惑东谈主语言，哪怕说的不中肯或没用。

如果拓荒你不让东谈主语言，凡是提点建议、说点想法的，你齐打理东谈主家，那别东谈主齐不语言，你拓荒说什么齐对对对、是是是，你以为是善事？

你敢保证我方每次有盘算齐是对的？

到期间，遇到坑别东谈主不跟你说，平直看你掉坑里。

虽然，语言提意见也要看经由层级，像刚入职华为应届大学生就给任正非上万言书，这即是扯淡了。

第三，不听多面意见。

东谈主性是有个规章的，可爱听我方想听的。

但现实总任何事情齐是具有多面的，你想听的和不想听的，齐是事情的一部分。

不可能说你唯独新动力车费本低而不要他贬值快。

古话说集思广益，即是听多面意见，好的要听、不好的也要听。

尤其是作念拓荒，听多面意见其实即是为你有盘算服务。

而其中更关节的小数，这亦然对底下的尊重，尤其是越大的样式，瓜葛利益方越广，你听多面意见，其实还是一种统战的表态。

第四，指望底下厚实我方。

曹操有想法，他想底下东谈主厚实我方，关联词可能吗？

我厚实了你，谁厚实我？

唯独是东谈主，齐有心理情感价值的需求，其中之一即是被东谈主厚实。

但问题是，态度、利益的不同，注定我厚实你又能若何样？

现实寰宇终归要归来利益的。

雇主，这几年很难，我厚实你，但我就不要发工资了？

拓荒，这是很辣手，我厚实你也有压力，但我总要陪家东谈主，APP开发资讯难到天天加班？

四肢拓荒，指望底下厚实你然后就合营你责任，这即是天大的扯淡！

真要这样容易，要你这个拓荒干嘛？

第五，不盯着主要指标。

杜袭说到这样一句话：

方今虎豹当路而狐狸是先，东谈主将谓殿下避强攻弱；

这话其实即是在说曹操搞不了了主要指标。

东谈主很容易被当下发生的事情与主要指标干系的事情产生通晓污染。

于是就认为，当下发生的就立马要去作念。

而东谈主在事情发生的期间，平常又倾向于作念点什么，尤其是压力极大的期间。

如斯就酿成对主要指标聚焦的丢失。

四肢拓荒，压力很大，越是压力大的，越是会倾向于作念点什么来舒徐压力以及提升掌控感，而越是在这种情况下作念出的有盘算， 往往会背离主要指标。

第六，错把时刻当主见

关于许攸，曹操想的是兴师热切物理上消除，杜袭等东谈主想的是招安。

其实两种不雅点齐莫得错，但昭彰曹操是有点上面。

到了曹操这个地位、量级，干戈不外是治理诸多问题的时刻之一，不是独一，唯独或者治理为题，其他的时刻还有好多。

曹操一运行不当协，其实即是有点错把时刻当主见。

这亦然许多拓荒的通病。

具体发达即是，安排个事情，让职工如奈何何作念，戒指职工莫得按着来就很不爽致使生气。

上期龙头开出奇数球05，近10期龙头开出07 04 06 04 05 02 08 01 01 05，奇偶比5:5，本期参考奇数球05。

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其实，四肢拓荒，把事情安排下去，应该是施展主见、戒指、戒指，以及从属条款，至于过程如何、时刻如何，并不是主要。

甚卓绝点点的说，你唯独告诉别东谈主你要什么，若何作念、用什么时刻，你就无谓去管太多。

既管过程、又要戒指，终末往往是两端齐要不了。

虽然，关于体制内的一又友，这又是两说。

第七，亲力亲为

上面材料其实并莫得写出曹操要我方躬行处理。

但顺着这个话题，不难预料，四肢拓荒亲力亲为去作念一些事，就怕合理。

比如说，看底下服务心里一个急，恨不得我方躬行上去干。

又比如说，压力大，心中慌，于是想作念点什么来平复内心的压力。

还比如，拓荒即是这个秉性闲不下来，即是可爱去干点事。

其实四肢拓荒，亲力亲为去办事情，尤其是去底下干该干得事情，即是一种职责错位。

比如，汉中之战，夏侯渊去干士兵该干得事，戒指被黄忠杀了，即是一个典型的例子。

你去作念底下该干得，那底下东谈主如何之处？

事情作念砸了，你若何承担包袱？

四肢拓荒应该从组织举座角度念念考作念事，而不是去作念颠倒具体的。

【谈天】

职场中，拓荒照顾责任容易踩的坑还有好多种，这里没办法逐一例举，以后有契机再细说。

终末对上面施行稍稍总结一下，遇到这7个坑如何尽可能幸免：

第一，不听别东谈主的意见。

相应的即是要多听他东谈主意见，但你我方必须要有主见不成东谈主云亦云。

第二，不让东谈主语言。

相应的要荧惑别东谈主语言、发表意见，哪怕说的不合，唯独事情没笃定之前，齐不错说。

第三，不听多面意见。

相应的即是要多听不同的意见，但不异不成以偏概全，也不成因为听到不好的就合计不行。

而先领受、再概述、终末再作念采用。

第四，指望底下厚实你。

相应的该和底下说的就说，能争取到共鸣就争取，如果争取不到，那就用照顾时刻，赏罚调查一并上，不需要你们厚实，但唯独听话服务办好即可。

第五，不盯主要指标。

相应的时刻记取我方要什么、主要指标是什么，然后即是疑望要作念的事情和主要指标是否匹配即可。

第六，错把时刻当主见。

相应的在安排事情期间，不要让谁谁若何作念一个事，而是先告诉对方我方要什么戒指、戒指，然后给出我方的想法，看对方我方有莫得更好的，有就先陈诉你，你望望，不错就让他干；如果不行，就让他按着我方的来作念。

以主见为优先，时刻为生动可选项。

第七，亲力亲为。

相应的即是尽可能不要作念越级照顾、引申的事，如果发现事情不好，告诉对方应该若何作念，或查验相应轨制、时势经由是否引申到位，从顶层轨制的角度靠如何变调，而不是看具体的事。

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