APP开发公司 HR: 恕我直言, 但凡骂hr压求职者工资的, 根底原因仍是你我方不太行
发布日期：2024-09-25 06:10 点击次数：189
这两天因为发了一个对于和求职者谈薪的帖子，被骂惨了...缘故是公司先前托福的一个东谈主没干两周跑路了，我这边再相关备胎东谈主选补位时，边幅化的问了句：公司可能给不了你那么高（20k）的期许工资，你的最低期许工资是几许？对方我方就将20的期许降到了18...终末公司亦然按照18发起的托福审批。
然后指摘区各路大侠就抨击我不干东谈主事，不外是个打工的，怕不是把我方当雇主了...对于全球的月旦，我认为从就业者自己利益的视角看，工资从20变18，如实是低了2k，是以气不外也平方，然而你是不是忘了：我仅仅问了一句你能接收的最低工资，然后是就业者自降的工资啊～～
如实，行动一个hr，咱们挣得即是这份挨骂的钱。然而，我认为那些认为我方是被hr压了公司的求职者们，你们有莫得念念过：这东西就跟作念生意似的，我压的价你不惬意，大不错起身不谈了，你终末接收个这个价，是你我方调和粗莽没自信自降的身价，没东谈主逼你吧？
之是以说和作念生意似的，是因为在劳能源市集，就业者明码标价的是我方的时候和智商，你说我要10000，福州app开发我说我只可给给你5000，你大不错拒却不谈了啊；可目下是好多东谈主接收了之后，又反过来骂hr给他压工资。这，是不是几许有点不厚爱啊？
app你们要知谈，hr问这样一句“你最低可接收工资是几许”，好多时辰不外是一句边幅化的问句，你透彻不错坚执我方的要价，一分钱不降吧？然后你我方降了，我认为这是你对我方的不自信，反过来怪hr压工资，这无聊味趣味吧？
你若是对我方的时候有信心，那我即是一分不降，hr不成能拿枪逼着你降吧？是以那些所谓的被hr压下来工资的东谈主，不外是认为镌汰点预期，不错增多我方“过”口试的几率，你不是因为hr压工资降的，而是对我方不自信，念念通过“降点价”的方法来进步我方的竞争力。貌似这才是底层逻辑吧～
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是以终末呢APP开发公司，念念对那些说hr压工资的东谈主说一句：你念念要高工资，那就得有那份实力和自信。被hr压工资后，若是你接收了，那只可诠释，你对我方的实力并不是那么自信！不然，你如何会接收别东谈主压价的活动？！你说是不是这个理得了～
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